Recruiting

Offerte di lavoro, candidature e database CV

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Offerte di lavoro

Come funzionano le offerte di lavoroUn’offerta di lavoro descrive una posizione da coprire. Quando è attiva, ha una pagina pubblica dove ci si candida, e ogni candidatura compare in Candidature.Creare un’offerta di lavoroIn Offerte di lavoro, clicca su Aggiungi nuovo, descrivi il lavoro, il profilo, la retribuzione e la sede, poi clicca su Crea offerta di lavoro. Una nuova offerta parte inattiva.Scegliere cosa inviano i candidati con la candidaturaNella sezione Modulo di candidatura di un’offerta di lavoro, chiedi un CV, una lettera di presentazione, i link ai profili social e le risposte alle tue domande.Pubblicare e condividere un’offerta di lavoroRendi attiva l’offerta di lavoro per aprire la sua pagina pubblica, poi clicca su Condividi nella pagina dell’offerta per copiarne il link. Le persone si candidano da quella pagina.Come ci si candida a un’offerta di lavoroIl candidato apre il link dell’offerta, clicca sul pulsante Candidati e invia il modulo. Senza account, ne riceve uno via e-mail. La candidatura compare subito in Candidature.Cosa mostra la pagina di un’offerta di lavoroLa pagina di un’offerta di lavoro mostra stato, candidature, visualizzazioni ed età, poi tre schede: l’offerta, le persone che si sono candidate e i CV con le competenze adatte.Modificare, copiare o eliminare un’offerta di lavoroClicca su Modifica per cambiare un’offerta di lavoro, su Duplica per copiarla. Elimina la sposta nel cestino, ma solo se nessuno si è candidato; altrimenti, rendila inattiva.Chi può vedere e modificare le offerte di lavoroIl titolare d’azienda può fare tutto con le offerte di lavoro. Un membro ha bisogno del permesso Offerte di lavoro. I candidati vedono solo la pagina pubblica delle offerte attive.

Database CV

Come funziona il database CVIl database CV di Recruiting elenca le persone che potresti assumere, con CV, competenze ed etichette. Entrano quando le aggiungi o le importi, e quando si candidano a una tua offerta di lavoro.Aggiungere una persona al database CVIn Database CV, clicca su Aggiungi nuovo, poi su Crea CV. Inserisci nome, ruolo ed e-mail, aggiungi le competenze e il file del CV, e salva. Puoi anche invitare la persona a usare Skileo.Importare CV da un foglio di calcoloIn Database CV, clicca su Aggiungi nuovo, poi su Importa. Trascina un file Excel, ODS o CSV, controlla le righe e importa. Puoi etichettarli, aggiungerli a un’offerta e annullare entro 30 giorni.Trovare un CV nel database CVCerca nel database CV per nome, o mostra i filtri per vedere solo le persone con certe competenze o etichette. Clicca su un’etichetta per vedere chi ce l’ha. Esporta l’elenco come file CSV.Cosa mostra la pagina di un CVLa pagina di un CV mostra in alto chi è la persona e come contattarla, poi dati chiave come l’offerta più adatta, e nelle schede il CV, il file del CV, le candidature, i documenti e le attività.Aggiungere etichette ai CVLe etichette raggruppano le persone del database CV, come Junior o Fiera del lavoro 2026. Aggiungile dall’elenco, a più persone insieme, o nella pagina del CV, poi filtra l’elenco per etichetta.Offrire una posizione a una persona del database CVDal database CV, invita una persona via e-mail a candidarsi a una delle tue offerte di lavoro, oppure aggiungila tu a un’offerta senza e-mail. Puoi farlo per più persone insieme.Modificare o eliminare un CVPer cambiare un CV, aprilo e clicca su Modifica CV. Per togliere una persona dal database CV, scegli Elimina nel suo menu delle azioni. È definitivo: i CV non vanno nel cestino.Chi può vedere e modificare i CVIl titolare d’azienda può fare tutto nel database CV. Un membro ha bisogno del permesso Database CV, e del permesso Candidature per invitare, assegnare o eliminare. I candidati non lo vedono mai.

Candidature

Come funzionano le candidatureUna candidatura collega una persona a un’offerta di lavoro. Passa attraverso le fasi della tua pipeline di recruiting, fino ad Assunto o Scartato.Trovare una candidaturaIn Candidature, clicca su una fase per vederne le candidature, cerca per nome o filtra per offerta di lavoro, competenze ed etichette. Esporta scarica ciò che vedi.Spostare una candidatura in un’altra faseClicca su Sposta in nella candidatura, o trascina la sua scheda nella bacheca. Per spostarne più di una insieme, spuntale nell’elenco. Alcune fasi chiedono prima dei dettagli.Inviare un’e-mail al candidato quando sposti la sua candidaturaQuando sposti una candidatura in una fase con modelli di messaggio, attiva l’e-mail nel pannello, scegli un modello e Skileo la invia al candidato.Assumere un candidatoSposta la candidatura nella fase Assunto e compila la data di assunzione, il periodo di prova e la retribuzione. La persona diventa un dipendente in Risorse umane.Scartare un candidatoSposta la candidatura nella fase Scartato. Skileo non invia nulla da solo: per avvisare il candidato, attiva l’e-mail nel pannello.Cosa mostra la pagina di una candidaturaLa pagina di una candidatura mostra il candidato e la sua fase, la candidatura con il CV sulla pagina, e schede per colloqui, attività, valutazioni e note.Fissare un colloquioNella candidatura, apri Colloqui e clicca su Aggiungi colloquio. Il candidato riceve un’e-mail quando lo sposti in una fase di colloquio e scegli questo colloquio.Lasciare che un candidato scelga l’orario del colloquioNella candidatura, scheda Colloqui, clicca su Lascia scegliere al candidato. Skileo crea un link con gli orari liberi dei selezionatori. Il candidato ne sceglie uno e il colloquio è prenotato.Valutare e commentare una candidaturaValuta il candidato nella scheda Valutazioni, commenta per il tuo team in Attività e tieni note per te in Note private. Il candidato non vede niente di tutto questo.Eliminare una candidaturaApri la candidatura, clicca su ⋮ e scegli Elimina candidatura. Viene eliminata definitivamente con i file inviati, senza passare dal cestino.Cosa vedono i candidati delle loro candidatureI candidati vedono le loro candidature raggruppate per fase, con l’offerta di lavoro, ciò che hanno inviato e i loro colloqui. Non vedono mai le tue valutazioni, note o etichette.Chi può vedere e modificare le candidatureIl titolare d’azienda può fare tutto con le candidature. Un membro ha bisogno del permesso Candidature: lettura per vederle, scrittura per modificarle.

Comune a tutti i software

Queste sezioni funzionano allo stesso modo in tutti i software Skileo.