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Valutare e commentare una candidatura

Valuta il candidato nella scheda Valutazioni, commenta per il tuo team in Attività e tieni note per te in Note private. Il candidato non vede niente di tutto questo.

Software
Recruiting
Chi può farlo
Titolare d’azienda, Membro
Aggiornato

Valutare il candidato

  1. Apri la candidatura e scegli la scheda Valutazioni.
  2. Scegli il Tipo di valutazione, per esempio una competenza che vuoi giudicare.
  3. Clicca sulle stelle per dare una Valutazione, da 0 a 5.
  4. Scrivi un Commento per spiegarla.
  5. Clicca su Pubblica.

Ogni persona del tuo team può valutare il candidato. Il dato Valutazione sotto il nome mostra la media di tutte le valutazioni.

Commentare per il tuo team

  1. Scegli la scheda Attività.
  2. Scrivi il tuo Commento e clicca su Pubblica.

Tutti quelli che possono aprire la candidatura vedono il tuo commento. La scheda Attività elenca anche cosa è successo alla candidatura: colloqui, valutazioni, attività e documenti.

Tenere una nota privata

  1. Scegli la scheda Note private.
  2. Scrivi la tua Nota e clicca su Pubblica.

Solo tu vedi le tue note private. Nessun altro del tuo team le vede.

Eliminare una valutazione, un commento o una nota

Clicca sull’icona del cestino accanto.

Domande frequenti

Il candidato vede valutazioni e commenti?

No. Valutazioni, commenti e note private sono solo per il tuo team. Consulta Cosa vedono i candidati delle loro candidature.

Le valutazioni seguono la persona nelle sue altre candidature?

No. Una valutazione appartiene a una candidatura, quindi a un’offerta di lavoro.