Come funzionano le offerte di lavoro

Cos’è un’offerta di lavoro

Un’offerta di lavoro descrive una posizione: il lavoro, il profilo che cerchi, la retribuzione e la sede di lavoro. Indica anche cosa devono inviare i candidati quando si candidano.

Apri Offerte di lavoro nel menu di Recruiting.

Dall’offerta di lavoro all’assunzione

1. Crei l’offerta di lavoro. Consulta Creare un’offerta di lavoro.
2. La rendi Attiva. A quel punto ha una pagina pubblica, dove le persone possono candidarsi. Consulta Pubblicare e condividere un’offerta di lavoro.
3. Condividi il link di questa pagina, per esempio su siti di annunci di lavoro e social network.
4. Le persone si candidano. Ogni candidatura compare in Candidature, e la persona viene aggiunta al tuo Database CV.
5. Sposti ogni candidatura tra le tue fasi, fino all’assunzione. Consulta Come funzionano le candidature.

Cosa vedi nell’elenco

Ogni riga mostra:

• Nome: il titolo dell’offerta di lavoro, con il reparto sotto. Cliccaci sopra per aprire la pagina dell’offerta di lavoro.
• Categoria e Contratto.
• Creato: la data in cui è stata creata l’offerta di lavoro.
• Candidati: le foto delle prime persone che si sono candidate, e quante altre si sono candidate.
• Stato: Attiva o no.

In cima, l’elenco conta quante offerte di lavoro sono attive e quante sono disattivate.

Trovare un’offerta di lavoro

• Clicca su Cerca e scrivi una parte del titolo.
• Clicca su Mostra filtri per mostrare solo una Categoria o un solo Stato.
• Clicca sul titolo di una colonna per ordinare l’elenco in base a quella colonna.

Per scaricare l’elenco come file, clicca su Esporta.

Domande frequenti