Mitarbeiter bewerten, kommentieren und Notizen festhalten

Arbeit eines Mitarbeiters bewerten

1. Öffnen Sie die Seite des Mitarbeiters und klicken Sie auf die Registerkarte Leistung.
2. Wählen Sie die Art der Leistungsbewertung, zum Beispiel Kommunikation oder Kompetenzen.
3. Geben Sie die Bewertung ab. Je nach Art sind das Sterne, ein Prozentsatz oder ein Wort aus einer Liste.
4. Schreiben Sie einen Kommentar.
5. Wählen Sie den Zeitraum der Leistungsbewertung: einen Monat, ein Quartal, ein Halbjahr, ein Jahr oder eigene Daten mit Beginn des Zeitraums und Ende des Zeitraums.
6. Klicken Sie auf Veröffentlichen.

Die Bewertung steht in der Registerkarte mit dem Namen der Person, die sie abgegeben hat, und in der Zeitleiste.

Sie können einen Mitarbeiter pro Art und Zeitraum nur einmal bewerten. Um denselben Zeitraum erneut zu bewerten, löschen Sie die erste Bewertung.

Die Arten der Bewertung legt der Geschäftsinhaber unter Einstellungen, Leistungsbewertungen fest.

Kommentar schreiben

1. Klicken Sie auf die Registerkarte Kommentare.
2. Schreiben Sie Ihren Kommentar.
3. Klicken Sie auf Veröffentlichen.

Jedes Mitglied, das die Seite des Mitarbeiters öffnen kann, sieht die Kommentare. Der Mitarbeiter nicht.

Private Notizen festhalten

1. Klicken Sie auf die Registerkarte Private Notizen.
2. Schreiben Sie Ihre Notiz.
3. Klicken Sie auf Veröffentlichen.

Nur Sie sehen Ihre privaten Notizen. Andere Mitglieder, der Geschäftsinhaber und der Mitarbeiter nicht.

Bewertung, Kommentar oder Notiz löschen

Klicken Sie auf das Kreuz in der Zeile. Der Eintrag wird endgültig gelöscht: Er kommt nicht in den Papierkorb.

Häufige Fragen