Valorar, comentar y tomar notas sobre un empleado

Valorar el trabajo de un empleado

1. Abra la página del empleado y haga clic en la pestaña Desempeño.
2. Elija el Tipo de evaluación del desempeño, por ejemplo comunicación o habilidades.
3. Rellene el campo Valoración. Según el tipo, son estrellas, un Porcentaje o una palabra de una lista.
4. Escriba un Comentario.
5. Elija el Periodo de evaluación del desempeño: un mes, un trimestre, un semestre, un año, o sus propias fechas con los campos Inicio del periodo específico y Fin del periodo específico.
6. Haga clic en Publicar.

La valoración aparece en la pestaña con el nombre de la persona que la hizo, y en la pestaña Historial.

Solo puede valorar a un empleado una vez por tipo y periodo. Para valorar de nuevo el mismo periodo, elimine la primera valoración.

Los tipos de valoración los define el Empresario en Ajustes, Evaluaciones del desempeño.

Escribir un comentario

1. Haga clic en la pestaña Comentarios.
2. Escriba su comentario.
3. Haga clic en Publicar.

Cada miembro que puede abrir la página del empleado ve los comentarios. El empleado no.

Tomar notas privadas

1. Haga clic en la pestaña Notas privadas.
2. Escriba su nota.
3. Haga clic en Publicar.

Solo usted ve sus notas privadas. Ni los demás miembros, ni el Empresario, ni el empleado las ven.

Eliminar una valoración, un comentario o una nota

Haga clic en la cruz de su fila. Se elimina definitivamente: no va a la Papelera.

Preguntas frecuentes