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Öffnen Sie im Menü Mitarbeiter und klicken Sie auf den Namen oder das Foto des Mitarbeiters. Sie können auch im Organigramm auf eine Person klicken.

Die Seite hat zwei Teile: links Beschäftigungsdetails mit den Registerkarten, rechts Profil.

Das Profil

Die Karte Profil zeigt Foto, Name und Stellenbezeichnung des Mitarbeiters, seine Nationalität, sein Geschlecht und sein Geburtsdatum, sein Telefon und seine E-Mail. Klicken Sie auf das Telefon oder die E-Mail, um ihn anzurufen oder ihm zu schreiben.

Darunter folgen die ausgefüllten Teile seines Lebenslaufs, zum Beispiel Zusammenfassung, Kompetenzen, Sprachen, Berufserfahrung und Ausbildung. Ein Mitarbeiter, den Sie über Recruiting eingestellt haben, behält den Lebenslauf, den er geschickt hat.

Die Aktionsschaltfläche (⋮) der Karte enthält Bearbeiten und Löschen.

Die Registerkarten

• Vertragsdaten: der aktuelle Vertrag. Stellenbezeichnung und Ebene, Vertragsart, Abteilung, Daten, Gehälter, Arbeitszeit und Arbeitstage, farbig dargestellt.
• Zeitleiste: alles, was geschehen ist, das Neueste zuerst. Eintritt oder Austritt, Aufgaben, Dokumente, Kommentare, Bewertungen und Abwesenheiten.
• Abwesenheiten: die Abwesenheiten, die der Mitarbeiter genommen oder beantragt hat, mit den Daten.
• Aufgaben: die Aufgaben, die dem Mitarbeiter zugewiesen sind. Lesen Sie dazu Einem Mitarbeiter Dokumente und Aufgaben zuweisen.
• Dokumente: die Dokumente, die dem Mitarbeiter zugewiesen sind.
• Leistung: Ihre Bewertungen seiner Arbeit. Lesen Sie dazu Mitarbeiter bewerten, kommentieren und Notizen festhalten.
• Kommentare: Kommentare, die jedes Mitglied sieht, das diese Seite öffnen kann.
• Private Notizen: Ihre eigenen Notizen, die nur Sie sehen.

Sie sehen eine Registerkarte nur, wenn Sie die Berechtigung dafür haben. Zum Beispiel braucht die Registerkarte Abwesenheiten die Berechtigung für Abwesenheiten. Lesen Sie dazu Wer Mitarbeiter sehen und ändern kann.

Häufige Fragen