Vertinti, komentuoti darbuotoją ir rašyti pastabas apie jį

Įvertinti darbuotojo darbą

1. Atidarykite darbuotojo puslapį ir spustelėkite skirtuką Veiklos vertinimas.
2. Laukelyje Veiklos vertinimo tipas pasirinkite tipą, pavyzdžiui, bendravimas ar įgūdžiai.
3. Laukelyje Įvertinimas nurodykite įvertinimą. Priklausomai nuo tipo, tai žvaigždutės, procentai (laukelis Procentai) arba žodis iš sąrašo.
4. Užpildykite laukelį Komentaras.
5. Laukelyje Veiklos vertinimo laikotarpis pasirinkite laikotarpį: mėnuo, ketvirtis, pusmetis, metai arba jūsų pačių datos laukeliuose Konkretaus laikotarpio pradžia ir Konkretaus laikotarpio pabaiga.
6. Spustelėkite Paskelbti.

Įvertinimas rodomas skirtuke su jį palikusio asmens vardu ir skirtuke Istorija.

Darbuotoją galima įvertinti tik vieną kartą pagal kiekvieną tipą ir laikotarpį. Kad tą patį laikotarpį įvertintumėte dar kartą, ištrinkite pirmąjį įvertinimą.

Įvertinimų tipus nustato naudotojas, turintis vaidmenį Verslo savininkas, skiltyje Nustatymai, skirtuke Veiklos įvertinimai.

Parašyti komentarą

1. Spustelėkite skirtuką Komentarai.
2. Parašykite komentarą.
3. Spustelėkite Paskelbti.

Komentarus mato kiekvienas narys, galintis atidaryti darbuotojo puslapį. Darbuotojas jų nemato.

Rašyti privačias pastabas

1. Spustelėkite skirtuką Privačios pastabos.
2. Parašykite pastabą.
3. Spustelėkite Paskelbti.

Savo privačias pastabas matote tik jūs. Kiti nariai, naudotojas, turintis vaidmenį Verslo savininkas, ir darbuotojas jų nemato.

Ištrinti įvertinimą, komentarą ar pastabą

Spustelėkite kryželį jo eilutėje. Jis ištrinamas visam laikui: į skiltį Šiukšlinė jis nepatenka.

Dažni klausimai