Avaliar, comentar e guardar notas sobre um funcionário

Avaliar o trabalho de um funcionário

1. Abra a página do funcionário e clique no separador Desempenho.
2. Escolha o Tipo de avaliação de desempenho, por exemplo comunicação ou competências.
3. Preencha o campo Classificação. Consoante o tipo, são estrelas, uma Percentagem ou uma palavra de uma lista.
4. Escreva um Comentário.
5. Escolha o Período de avaliação do desempenho: um mês, um trimestre, um semestre, um ano, ou as suas próprias datas com os campos Início do período específico e Fim do período específico.
6. Clique em Publicar.

A avaliação aparece no separador com o nome da pessoa que a deixou, e no separador Cronologia.

Só pode avaliar um funcionário uma vez por tipo e por período. Para avaliar de novo o mesmo período, elimine a primeira avaliação.

Os tipos de avaliação são definidos pelo Empresário em Configurações, Avaliações de desempenho.

Escrever um comentário

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2. Escreva o seu comentário.
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Cada membro que pode abrir a página do funcionário vê os comentários. O funcionário não.

Guardar notas privadas

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2. Escreva a sua nota.
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Eliminar uma avaliação, um comentário ou uma nota

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Perguntas frequentes