Personalwesen
Ihre Mitarbeiter, vom ersten Tag an und jeden Tag.
Personalakten, Onboarding, Abwesenheiten, Stundenzettel und Umfragen, in einer Software.
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SRSofia RossiGeschäftsinhaber
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Northwind Studio · 24 Personen- Aktiv
- 21
- Onboarding
- 1
- Abwesenheiten
- 2
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MitarbeiterStellenbezeichnungTeamStatus
SRSofia RossiHead of DesignHead of DesignDesignAktiv
TBTomás BarrosEntwicklerEntwicklerProduktBezahlter Urlaub
LNLena NovakProduct DesignerProduct DesignerDesignOnboarding
PDPieter de VriesBuchhalterBuchhalterFinanzenAktiv
ABAoife ByrneVertriebsleitungVertriebsleitungVertriebKrankheit
JWJonas WeberEntwicklerEntwicklerProduktAktiv
Startklar vor dem ersten Tag.
Onboarding-Phasen, Aufgaben und Dokumente für jeden neuen Mitarbeiter.
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SRSofia RossiGeschäftsinhaber
LN
Lena Novak
Product Designer · Startdatum: Montag, 9. NovemberIn Arbeit6 / 10
Lena hat das Mitarbeiterhandbuch gelesen
Mitarbeiterhandbuch · In dieser MinuteOnboarding-PhasenJeder neue Mitarbeiter durchläuft Ihre Phasen, jede mit eigenem Zeitrahmen.
Aufgaben mit VerantwortlichenAufgabenvorlagen legen fest, wer was bis wann erledigt.
OffboardingKündigungs- und Austrittsdatum und die Aufgaben für den letzten Tag.
Abwesenheiten und Stundenzettel, ohne Tabellen.
Anträge, Genehmigungen und Salden, in einem Kalender.
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SRSofia RossiGeschäftsinhaber
Abwesenheiten · November
Design und Produkt · 6 PersonenBezahlter UrlaubKrankheitWartet auf Genehmigung
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TBTomás Barros
ABAoife Byrne
JWJonas Weber
SRSofia Rossi
PDPieter de Vries
LNLena Novak
JW
Jonas Weber · 3 Tage
Bezahlter Urlaub · 11.–13. Nov.AblehnenGenehmigen
AbwesenheitsanträgeMit einem Klick genehmigen oder ablehnen. Die Salden folgen.
TeamkalenderDie Abwesenheiten aller im gemeinsamen Kalender.
StundenzettelDie täglich geleisteten Stunden, von Vorgesetzten genehmigt.
Erfahren Sie, wie es Ihrem Team wirklich geht.
Umfragen für die Fragen, die Sie stellen, Vorschläge für die Ideen, an die Sie nicht denken.
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Vorlagen für Fragen
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SRSofia RossiGeschäftsinhaber
Herbst-Teamumfrage
Beendet am Freitag, 30. Oktober · 52 von 60 haben geantwortetVorschläge · anonym
“Ein ruhiger Raum für Telefonate würde der ganzen Etage helfen.”
▲ 12 Kollegen stimmen zu
UmfragenIhre eigenen Fragen, einmalig oder regelmäßig verschickt.
VorlagenBeginnen Sie mit einer fertigen Umfrage oder Frage.
VorschlägeIdeen von allen, auf Wunsch anonym. Kollegen stimmen ab.
Und alles, was dazugehört.
PersonalaktenVertrag, Verlauf, Abwesenheiten, Dokumente und Kommentare.
LesebestätigungWissen, wer das Mitarbeiterhandbuch gelesen hat.
Teams und OrganigrammWer mit wem arbeitet, auf einen Blick.
AufgabenGemeinsame Aufgaben mit Verantwortlichen und Fälligkeitsdatum.
Private NotizenNotizen zu einer Person, die nur Sie sehen.
Mit KI schreibenKorrigieren, umformulieren oder kürzen Sie jeden Text, den Sie schreiben.
Beginnt, wo das Recruiting endet.
Ein eingestellter Bewerber kommt mit seiner Akte an. Fügen Sie Buchhaltung hinzu, wenn Sie sie brauchen.
Begrüßen Sie Ihre nächste Neueinstellung mit Skileo.
Kostenlos bis 5 Mitarbeiter. Alle drei Programme inklusive.