Hodnocení, komentáře a poznámky k zaměstnanci

Hodnocení práce zaměstnance

1. Otevřete stránku zaměstnance a klikněte na kartu Výkon.
2. V poli Typ hodnocení výkonu zvolte, co hodnotíte, například komunikaci nebo dovednosti.
3. Zadejte hodnocení v poli Hodnocení. Podle typu jsou to hvězdičky, hodnota v poli Procentní nebo slovo ze seznamu.
4. Napište Komentář.
5. V poli Období hodnocení výkonu zvolte měsíc, čtvrtletí, pololetí, rok, nebo vlastní data v polích Začátek konkrétního období a Konec konkrétního období.
6. Klikněte na Zveřejnit.

Hodnocení se zobrazí na kartě se jménem osoby, která ho zadala, a na kartě Časová osa.

Zaměstnance můžete ohodnotit jen jednou pro každý typ a období. Chcete-li stejné období ohodnotit znovu, smažte první hodnocení.

Typy hodnocení nastavuje uživatel s rolí Vlastník firmy v části Nastavení, na kartě Hodnocení výkonu.

Napsání komentáře

1. Klikněte na kartu Komentáře.
2. Napište komentář.
3. Klikněte na Zveřejnit.

Komentáře vidí každý člen, který může otevřít stránku zaměstnance. Zaměstnanec je nevidí.

Soukromé poznámky

1. Klikněte na kartu Soukromé poznámky.
2. Napište poznámku.
3. Klikněte na Zveřejnit.

Své soukromé poznámky vidíte jen vy. Ostatní členové, uživatel s rolí Vlastník firmy ani zaměstnanec je nevidí.

Smazání hodnocení, komentáře nebo poznámky

Klikněte na křížek na jeho řádku. Smaže se natrvalo: nepřesune se do části Koš.

Časté otázky