Evaluați, comentați și păstrați note despre un angajat

Evaluați munca unui angajat

1. Deschideți pagina angajatului și faceți clic pe fila Performanță.
2. Alegeți Tipul evaluării performanței, de exemplu comunicarea sau competențele.
3. Completați câmpul Evaluare. În funcție de tip, sunt stele, un procent (câmpul Procent) sau un cuvânt dintr-o listă.
4. Scrieți un Comentariu.
5. Alegeți Perioada de evaluare a performanței: o lună, un trimestru, un semestru, un an sau propriile date în câmpurile Începutul perioadei specifice și Sfârșitul perioadei specifice.
6. Faceți clic pe Publicați.

Evaluarea apare în filă cu numele persoanei care a dat-o și în fila Cronologie.

Puteți evalua un angajat o singură dată pentru un tip și o perioadă. Pentru a evalua din nou aceeași perioadă, ștergeți prima evaluare.

Tipurile de evaluare sunt setate de utilizatorul cu rolul Proprietar de afacere în Setări, fila Evaluări de performanță.

Scrieți un comentariu

1. Faceți clic pe fila Comentarii.
2. Scrieți comentariul.
3. Faceți clic pe Publicați.

Orice membru care poate deschide pagina angajatului vede comentariile. Angajatul nu le vede.

Păstrați note private

1. Faceți clic pe fila Note private.
2. Scrieți nota.
3. Faceți clic pe Publicați.

Notele private le vedeți doar dumneavoastră. Ceilalți membri, utilizatorul cu rolul Proprietar de afacere și angajatul nu le văd.

Ștergeți o evaluare, un comentariu sau o notă

Faceți clic pe crucea de pe rândul ei. Se șterge definitiv: nu ajunge în Coș de gunoi.

Întrebări frecvente