Valutare, commentare e prendere note su un dipendente

Valutare il lavoro di un dipendente

1. Apri la pagina del dipendente e clicca sulla scheda Prestazioni.
2. Scegli il Tipo di valutazione delle prestazioni, per esempio la comunicazione o le competenze.
3. Compila il campo Valutazione. A seconda del tipo, sono stelle, una Percentuale o una parola da un elenco.
4. Scrivi un Commento.
5. Scegli il Periodo di valutazione delle prestazioni: un mese, un trimestre, un semestre, un anno, oppure date tue con i campi Inizio periodo specifico e Fine periodo specifico.
6. Clicca su Pubblica.

La valutazione compare nella scheda con il nome della persona che l’ha lasciata, e nella scheda Cronologia.

Puoi valutare un dipendente una sola volta per tipo e periodo. Per valutare di nuovo lo stesso periodo, elimina la prima valutazione.

I tipi di valutazione li stabilisce il Titolare d’azienda in Impostazioni, Valutazioni delle prestazioni.

Scrivere un commento

1. Clicca sulla scheda Commenti.
2. Scrivi il tuo commento.
3. Clicca su Pubblica.

Ogni membro che può aprire la pagina del dipendente vede i commenti. Il dipendente no.

Prendere note private

1. Clicca sulla scheda Note private.
2. Scrivi la tua nota.
3. Clicca su Pubblica.

Solo tu vedi le tue note private. Gli altri membri, il Titolare d’azienda e il dipendente non le vedono.

Eliminare una valutazione, un commento o una nota

Clicca sulla croce nella sua riga. L’elemento viene eliminato definitivamente: non va nel Cestino.

Domande frequenti