Оценки, коментари и бележки за служител

Оценяване на работата на служител

1. Отворете страницата на служителя и щракнете върху раздела Ефективност.
2. Изберете Вид оценка на ефективността, например комуникация или умения.
3. Дайте Оценка. Според вида това са звезди, процент (полето В проценти) или дума от списък.
4. Напишете Коментар.
5. Изберете Период на оценка на ефективността: месец, тримесечие, полугодие, година или ваши дати в полетата Начало на периода и Край на периода.
6. Щракнете върху Публикуване.

Оценката се показва в раздела с името на човека, който я е дал, както и в раздела Хронология.

Можете да оцените служител само веднъж за даден вид и период. За да оцените отново същия период, изтрийте първата оценка.

Видовете оценки се задават от потребителя с роля Собственик на фирмата в Настройки, раздела Оценки на ефективността.

Писане на коментар

1. Щракнете върху раздела Коментари.
2. Напишете коментара си.
3. Щракнете върху Публикуване.

Всеки член, който може да отвори страницата на служителя, вижда коментарите. Служителят не ги вижда.

Лични бележки

1. Щракнете върху раздела Лични бележки.
2. Напишете бележката си.
3. Щракнете върху Публикуване.

Личните си бележки виждате само вие. Другите членове, потребителят с роля Собственик на фирмата и служителят не ги виждат.

Изтриване на оценка, коментар или бележка

Щракнете върху кръстчето на реда ѝ. Тя се изтрива завинаги: не отива в Кошче.

Често задавани въпроси