Ocene, komentarji in opombe o zaposlenem

Ocenjevanje dela zaposlenega

1. Odprite stran zaposlenega in kliknite zavihek Uspešnost.
2. V polju Vrsta ocene uspešnosti izberite, kaj ocenjujete, na primer komunikacijo ali znanja.
3. Vnesite oceno v polje Ocena. Glede na vrsto so to zvezdice, vrednost v polju Odstotek ali beseda s seznama.
4. Vnesite Komentar.
5. V polju Obdobje ocenjevanja uspešnosti izberite mesec, četrtletje, polletje, leto ali lastne datume v poljih Začetek obdobja in Konec obdobja.
6. Kliknite Objavi.

Ocena se prikaže na zavihku z imenom osebe, ki jo je dala, in na zavihku Časovnica.

Zaposlenega lahko ocenite samo enkrat za vsako vrsto in obdobje. Če želite isto obdobje oceniti znova, izbrišite prvo oceno.

Vrste ocen nastavi uporabnik z vlogo Lastnik podjetja v razdelku Nastavitve, na zavihku Ocene uspešnosti.

Pisanje komentarja

1. Kliknite zavihek Komentarji.
2. Napišite komentar.
3. Kliknite Objavi.

Komentarje vidi vsak član, ki lahko odpre stran zaposlenega. Zaposleni jih ne vidi.

Zasebne opombe

1. Kliknite zavihek Zasebne opombe.
2. Napišite opombo.
3. Kliknite Objavi.

Svoje zasebne opombe vidite samo vi. Ne vidijo jih niti drugi člani niti uporabnik z vlogo Lastnik podjetja niti zaposleni.

Brisanje ocene, komentarja ali opombe

Kliknite križec v vrstici vnosa. Vnos je trajno izbrisan: ne gre v razdelek Smeti.

Pogosta vprašanja