Arvioi ja kommentoi työntekijää ja tee muistiinpanoja

Arvioi työntekijän työtä

1. Avaa työntekijän sivu ja napsauta välilehteä Suoriutuminen.
2. Valitse kenttään Arvioinnin tyyppi tyyppi, esimerkiksi viestintä tai osaaminen.
3. Anna arvio kentässä Arvio. Tyypistä riippuen se on tähtiä, prosentti (kenttä Prosentti) tai sana luettelosta.
4. Täytä kenttä Kommentti.
5. Valitse kenttään Arviointijakso jakso: kuukausi, vuosineljännes, puolivuotiskausi, vuosi tai omat päivämääräsi kentissä Mukautetun jakson alku ja Mukautetun jakson loppu.
6. Napsauta Julkaise.

Arvio näkyy välilehdellä sen jättäneen henkilön nimen kanssa sekä välilehdellä Aikajana.

Voit arvioida työntekijän vain kerran kutakin tyyppiä ja jaksoa kohden. Jos haluat arvioida saman jakson uudelleen, poista ensimmäinen arvio.

Arviointityypit määrittää käyttäjä, jonka rooli on Yrityksen omistaja, kohdassa Asetukset, välilehdellä Suoriutumisen arvioinnit.

Kirjoita kommentti

1. Napsauta välilehteä Kommentit.
2. Kirjoita kommenttisi.
3. Napsauta Julkaise.

Jokainen jäsen, joka voi avata työntekijän sivun, näkee kommentit. Työntekijä ei näe niitä.

Tee yksityisiä muistiinpanoja

1. Napsauta välilehteä Yksityiset muistiinpanot.
2. Kirjoita muistiinpanosi.
3. Napsauta Julkaise.

Vain sinä näet yksityiset muistiinpanosi. Muut jäsenet, käyttäjä, jonka rooli on Yrityksen omistaja, ja työntekijä eivät näe niitä.

Poista arvio, kommentti tai muistiinpano

Napsauta sen rivin ristiä. Se poistetaan pysyvästi: se ei siirry kohtaan Roskakori.

Usein kysytyt kysymykset