Umfragen
Schreiben Sie Umfragen, senden Sie sie an Ihre Mitarbeiter oder an ein Team und lesen Sie die Antworten als Diagramme. Verwenden Sie Umfragen und Fragen als Vorlagen wieder.
9 Artikel · Zuletzt aktualisiert am 09.11.2026
So funktioniert die UmfragelisteUmfragen listet Ihre Fragebögen für Mitarbeiter, mit Empfängern und Versanddatum. Filtern, suchen und exportieren Sie die Liste, und senden, kopieren oder löschen Sie eine Umfrage in ihrer Zeile.Umfrage erstellenKlicken Sie unter Umfragen auf Neu hinzufügen, geben Sie der Umfrage Titel, Typ und Zielgruppe, fügen Sie Ihre Fragen hinzu und speichern Sie sie oder speichern und senden Sie sie sofort.Fragen zu einer Umfrage hinzufügenKlicken Sie im Abschnitt Fragen einer Umfrage auf Neu hinzufügen, um eine Frage zu schreiben oder eine vorhandene zu wählen. Sie verlangt freien Text, eine Auswahl oder eine Note auf einer Skala.Umfrage sendenKlicken Sie in der Zeile oder Vorschau der Umfrage auf Senden und bestätigen Sie. Skileo schickt jedem Mitarbeiter der Zielgruppe einen Link per E-Mail, und die Umfrage ist nicht mehr änderbar.Umfrage beantwortenÖffnen Sie die Umfrage aus ihrer E-Mail oder über Umfragen in Ihrem Menü, beantworten Sie jede Frage und klicken Sie auf Antworten absenden. Danach sehen Sie die Ergebnisse aller Antwortenden.Ergebnisse einer Umfrage lesenNach dem Senden zeigt Ergebnisse ansehen, wie viele die Umfrage erhalten, geöffnet und beantwortet haben, und die Antworten jeder Frage als Diagramm und Tabelle, filterbar nach Team oder Person.Umfragevorlagen verwendenEine Umfragevorlage ist eine Umfrage, die Sie als Muster aufbewahren. Speichern Sie eine Umfrage als Vorlage und kopieren Sie die Vorlage für jede neue Umfrage mit denselben Fragen.Fragenvorlagen verwaltenVorlagen für Fragen enthält jede Umfragefrage Ihres Unternehmens, bereit für jede Umfrage. Dort erstellen, kopieren, bearbeiten und löschen Sie Fragen.Wer Umfragen sehen und ändern kannDer Geschäftsinhaber kann mit Umfragen alles tun. Ein Mitglied braucht die Berechtigung Umfragen und ändert nur seine eigenen Umfragen. Mitarbeiter beantworten nur die Umfragen, die sie erhalten.