Abwesenheiten
Erfassen und genehmigen Sie die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter, richten Sie Abwesenheitsarten und Feiertage ein und verfolgen Sie den Jahresanspruch jeder Person.
8 Artikel · Zuletzt aktualisiert am 09.11.2026
So funktioniert die Liste der AbwesenheitenAbwesenheiten listet die Anträge Ihrer Mitarbeiter mit Art, Daten, Arbeitstagen und Status auf. Filtern Sie die Liste und genehmigen, lehnen ab, bearbeiten oder löschen Sie Anträge.Abwesenheit für einen Mitarbeiter erfassenKlicken Sie unter Abwesenheiten auf Neu hinzufügen, wählen Sie Mitarbeiter, Abwesenheitsart und Daten und speichern Sie. Der Antrag wartet auf Genehmigung, außer seine Art wird automatisch genehmigt.Abwesenheitsantrag genehmigen oder ablehnenKlicken Sie unter Abwesenheiten im Menü eines Antrags auf Genehmigen oder Ablehnen. Eine Ablehnung braucht einen Grund. Der Mitarbeiter erhält stets eine E-Mail. Ablehnen gibt genehmigte Tage zurück.Abwesenheitsantrag bearbeiten oder löschenKlicken Sie im Aktionsmenü eines Antrags auf Bearbeiten oder Löschen. Einen genehmigten Antrag lehnen Sie zuerst ab. Gelöschte Anträge kommen in den Papierkorb und lassen sich wiederherstellen.Abwesenheitsanspruch und SaldoJeder Mitarbeiter hat eine jährliche Zahl bezahlter Urlaubstage, in den Einstellungen für das Unternehmen festgelegt und pro Person angepasst. Genehmigte Abwesenheiten werden davon abgezogen.Abwesenheitsarten und Feiertage einrichtenUnter Einstellungen, Abwesenheiten wählen Sie die Abwesenheitsarten und wie jede funktioniert. Unter Einstellungen, Feiertage tragen Sie die Tage ein, die nicht als Arbeitstage zählen.Abwesenheit beantragenÖffnen Sie Abwesenheiten in Ihrem Menü, klicken Sie auf Beantragen, wählen Sie Art und Daten und speichern Sie. Ihr Arbeitgeber erhält eine E-Mail, Sie eine bei Genehmigung oder Ablehnung.Wer Abwesenheiten sehen und ändern kannDer Geschäftsinhaber darf alles. Ein Mitglied braucht die Berechtigung Abwesenheiten: Ansehen zum Sehen, Bearbeiten zum Erfassen, Genehmigen, Ablehnen, Ändern, Löschen. Mitarbeiter sehen nur eigene.