Poissaolot
Kirjaa ja hyväksy työntekijöidesi poissaolot, määritä poissaolotyypit ja pyhäpäivät ja seuraa jokaisen henkilön vuotuista vapaapäiväoikeutta.
8 artikkelia · Päivitetty viimeksi 9.11.2026
Näin poissaololuettelo toimiiPoissaolot-luettelossa ovat työntekijöidesi poissaolopyynnöt tyyppeineen, päivineen, työpäivineen ja tiloineen. Suodata luetteloa ja hyväksy, hylkää, muokkaa tai poista pyyntö sen riviltä.Kirjaa poissaolo työntekijälleNapsauta Poissaolot-kohdassa Lisää uusi, valitse työntekijä, poissaolotyyppi ja päivät ja tallenna. Pyyntö odottaa sitten hyväksyntää, ellei sen tyyppiä hyväksytä automaattisesti.Hyväksy tai hylkää poissaolopyyntöNapsauta Poissaolot-kohdassa pyynnön valikosta Hyväksy tai Hylkää. Hylkäys vaatii syyn. Työntekijä saa sähköpostin kummassakin tapauksessa. Hyväksytyn pyynnön hylkääminen palauttaa sen päivät.Muokkaa tai poista poissaolopyyntöNapsauta pyynnön toimintovalikosta Muokkaa tai Poista. Hyväksyttyä pyyntöä ei voi muuttaa eikä poistaa: hylkää se ensin. Poistettu pyyntö siirtyy roskakoriin, josta sen voi palauttaa.Vapaapäiväoikeus ja saldoJokaisella työntekijällä on vuosittainen määrä palkallisia lomapäiviä, joka asetetaan koko yritykselle Asetuksissa ja säädetään kullekin henkilölle. Hyväksytyt poissaolot vähennetään siitä.Määritä poissaolotyypit ja pyhäpäivätValitse kohdassa Asetukset, Poissaolot, mitä poissaolotyyppejä työntekijäsi voivat pyytää ja miten kukin toimii. Lisää kohdassa Asetukset, Pyhäpäivät vapaapäivät, joita ei lasketa työpäiviksi.Pyydä poissaoloaAvaa valikostasi Poissaolot, napsauta Tee pyyntö, valitse poissaolotyyppi ja päiväsi ja tallenna. Työnantajasi saa sähköpostin, ja sinä saat sellaisen, kun hän hyväksyy tai hylkää pyyntösi.Kuka näkee ja voi muuttaa poissaolojaYrityksen omistaja voi kaiken. Jäsen tarvitsee Poissaolot-oikeuden: Katselu pyyntöjen näkemiseen, Muokkaus kirjaukseen, hyväksyntään, hylkäykseen, muutoksiin ja poistoon. Työntekijä näkee vain omansa.