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Bewerber einstellen

Verschieben Sie die Bewerbung in die Phase Eingestellt und geben Sie Einstellungsdatum, Probezeit und Gehalt an. Die Person wird Mitarbeiter im Personalwesen.

Software
Recruiting
Wer das tun kann
Geschäftsinhaber, Mitglied
Aktualisiert

Bewerber einstellen

  1. Öffnen Sie die Bewerbung, klicken Sie auf Verschieben nach und wählen Sie die Phase Eingestellt.
  2. Füllen Sie im Bereich Status ändern aus:
    • Einstellungsdatum: der erste Arbeitstag.
    • Ende der Probezeit: das Ende der Probezeit.
    • Ende: das Vertragsende, bei einem befristeten Vertrag. Sonst lassen Sie das Feld leer.
    • Nettogehalt und Bruttogehalt, und den Typ des Gehalts.
  3. Um dem Bewerber eine E-Mail zu senden, schalten Sie diese Option ein, sobald sie erscheint: Benachrichtigungs-E-Mail senden? Lesen Sie dazu Bewerber beim Verschieben der Bewerbung per E-Mail benachrichtigen.
  4. Klicken Sie auf Status ändern.

Sie können die Karte auch auf dem Board in die Spalte Eingestellt ziehen: Der Bereich öffnet sich zuerst.

Was danach passiert

  • Die Bewerbung bleibt unter Bewerbungen, in der Phase Eingestellt.
  • Die Person wird Mitarbeiter in Personalwesen. Sie erscheint unter Mitarbeiter und unter Onboarding.
  • Wenn Sie beide Gehälter angeben, legt Skileo auch ihre Stelle aus dem Stellenangebot an: Titel, Karrierestufe, Abteilung und Vertragsart, mit den Daten und Gehältern, die Sie eingegeben haben.
  • Auf seiner Seite sieht der Bewerber seine Bewerbung unter Eingestellt.

Geben Sie sowohl das Netto- als auch das Bruttogehalt an. Fehlt eines davon, hat der Mitarbeiter keine Stelle in Personalwesen, und Sie müssen sie dort selbst hinzufügen.

Häufige Fragen

Skileo sagt, die Person wurde schon eingestellt. Warum?

Eine Person kann in einem Arbeitsbereich nur einmal eingestellt werden. Sie ist bereits Mitarbeiter, über eine andere Bewerbung.

Kann ich jemanden einstellen, der das Unternehmen gerade verlässt?

Nicht, solange er noch im Offboarding ist. Warten Sie seinen letzten Tag ab.

Kann ich eine Einstellung rückgängig machen?

Verschieben Sie die Bewerbung in eine andere Phase. Die Person verschwindet dann aus der Liste der Mitarbeiter. Auf dem Board wird Rückgängig bei einer Einstellung nicht angeboten.