Was eine Bewerbungsseite zeigt

Bewerbung öffnen

Öffnen Sie Bewerbungen im Menü und klicken Sie auf einen Namen. Sie können sie auch über den Tab Bewerbungen eines Stellenangebots oder einer Lebenslauf-Seite öffnen.

Oben auf der Seite

Foto, Name und Stellenbezeichnung der Person.

Daneben zeigt „3 von 14“, an welcher Stelle diese Bewerbung unter den Bewerbungen auf dasselbe Stellenangebot steht. Klicken Sie auf die Pfeile, um den vorherigen oder den nächsten Bewerber zu öffnen.

Rechts:

• Verschieben nach: verschiebt die Bewerbung in eine andere Phase. Lesen Sie dazu Bewerbung in eine andere Phase verschieben.
• Bearbeiten: öffnet das Lebenslauf-Formular der Person. Lesen Sie dazu Lebenslauf bearbeiten oder löschen.
• Die Aktionsschaltfläche (⋮):
  • Anderes Stellenangebot öffnen… öffnet ein anderes Stellenangebot: die Bewerbung derselben Person, wenn sie sich darauf beworben hat, sonst seinen ersten Bewerber.
  • Label hinzufügen gibt der Person Labels. Lesen Sie dazu Lebensläufe mit Labels versehen.
  • Nachricht senden schreibt ihr in den Nachrichten.
  • Andere Stelle anbieten und Einer Stelle zuordnen laden sie zu einem anderen Stellenangebot ein oder fügen sie ihm hinzu. Lesen Sie dazu Einer Person aus Ihrer Lebenslauf-Datenbank eine Stelle anbieten.
  • Bewerbung löschen. Lesen Sie dazu Bewerbung löschen.

Die Angaben unter dem Namen

• Phase: die Phase der Bewerbung. Klicken Sie darauf, um sie zu verschieben.
• Stellenangebot: das Stellenangebot. Klicken Sie darauf, um es in einem neuen Tab zu öffnen.
• Beworben am: wie lange die Bewerbung her ist. Die Angabe wird orange, wenn die Bewerbung nach zwei Wochen noch in der Phase Beworben steht: Der Bewerber wartet auf eine Antwort.
• Bewertung: der Durchschnitt der Bewertungen Ihres Teams, von 5. Klicken Sie darauf, um den Tab Bewertungen zu öffnen.
• Labels: die Labels Ihres Teams für diese Person.

Die Tabs

Bewerbung

Zuerst der Bewerber auf einen Blick: E-Mail-Adresse und Telefon, Staatsangehörigkeit, Geschlecht, Geburtsdatum, ob er umziehen, reisen oder remote arbeiten kann, und seine Links. Ein Wert, den er nicht angegeben hat, lautet Nicht angegeben.

Dann die Datei, die er gesendet hat, direkt auf der Seite: der Lebenslauf, oder das Anschreiben, wenn Sie es auswählen. Verwenden Sie Download oder Vollbild oben an der Datei.

Dann seine Antworten auf die Fragen des Stellenangebots und sein Lebenslauf: Kurzprofil, Kompetenzen, Sprachen, Berufserfahrung, Ausbildung und mehr. Die letzte Zeile sagt, wann er sich beworben hat und wann die Bewerbung zuletzt geändert wurde.

Die anderen Tabs

• Gespräche: die mit dem Bewerber geplanten Vorstellungsgespräche. Lesen Sie dazu Vorstellungsgespräch planen.
• Aktivität: die Kommentare Ihres Teams und was mit der Bewerbung passiert ist. Lesen Sie dazu Bewerbung bewerten und kommentieren.
• Bewertungen und Private Notizen: Lesen Sie denselben Artikel.
• Aufgaben und Dokumente: die Aufgaben und Dokumente, die Sie dem Bewerber geben. Lesen Sie dazu Aufgabe zuweisen und Follower hinzufügen. Der Bewerber findet sie in seinem eigenen Skileo: Lesen Sie dazu Ihre Dokumente als Mitarbeiter oder Kandidat.

Ein Tab zeigt eine Zahl, wenn er etwas enthält.

Häufige Fragen