Bewerbungen
Begleiten Sie jeden Bewerber von der Bewerbung bis zur Einstellung: Verschieben Sie ihn durch Ihre Phasen, planen Sie Vorstellungsgespräche und senden Sie ihm E-Mails.
13 Artikel · Zuletzt aktualisiert am 04.11.2026
So funktionieren BewerbungenEine Bewerbung verbindet eine Person mit einem Stellenangebot. Sie durchläuft die Phasen Ihrer Recruiting-Pipeline, bis Eingestellt oder Abgelehnt.Bewerbung findenKlicken Sie unter Bewerbungen auf eine Phase, um ihre Bewerbungen zu sehen, suchen Sie nach Namen, oder filtern Sie nach Stellenangebot, Kompetenzen und Labels. Export lädt herunter, was Sie sehen.Bewerbung in eine andere Phase verschiebenKlicken Sie in der Bewerbung auf Verschieben nach, oder ziehen Sie ihre Karte auf dem Board. Für mehrere setzen Sie Häkchen in der Liste. Manche Phasen fragen zuerst nach Angaben.Bewerber beim Verschieben der Bewerbung per E-Mail benachrichtigenWenn Sie eine Bewerbung in eine Phase mit Nachrichtenvorlagen verschieben, schalten Sie im Bereich die E-Mail ein und wählen eine Vorlage. Skileo sendet sie an den Bewerber.Bewerber einstellenVerschieben Sie die Bewerbung in die Phase Eingestellt und geben Sie Einstellungsdatum, Probezeit und Gehalt an. Die Person wird Mitarbeiter im Personalwesen.Bewerber ablehnenVerschieben Sie die Bewerbung in die Phase Abgelehnt. Skileo sendet von sich aus nichts: Um es dem Bewerber mitzuteilen, schalten Sie im Bereich die E-Mail ein.Was eine Bewerbungsseite zeigtEine Bewerbungsseite zeigt den Bewerber und seine Phase, die Bewerbung mit dem Lebenslauf direkt auf der Seite und Tabs für Gespräche, Aktivität, Bewertungen und Notizen.Vorstellungsgespräch planenKlicken Sie in der Bewerbung im Tab Gespräche auf Vorstellungsgespräch hinzufügen. Der Bewerber erhält eine E-Mail, wenn Sie ihn in eine Gesprächsphase verschieben und dieses Gespräch wählen.Bewerber eine Uhrzeit für das Vorstellungsgespräch wählen lassenÖffnen Sie in der Bewerbung den Tab Gespräche und klicken Sie auf Bewerber wählen lassen. Skileo erstellt einen Link mit den freien Zeiten der Interviewer. Der Bewerber bucht eine davon.Bewerbung bewerten und kommentierenBewerten Sie den Bewerber im Tab Bewertungen, kommentieren Sie für Ihr Team unter Aktivität und halten Sie Notizen für sich unter Private Notizen fest. Der Bewerber sieht nichts davon.Bewerbung löschenÖffnen Sie die Bewerbung, klicken Sie auf ⋮ und wählen Sie Bewerbung löschen. Sie wird mit den gesendeten Dateien endgültig gelöscht, ohne in den Papierkorb zu kommen.Was Bewerber von ihren Bewerbungen sehenBewerber sehen ihre Bewerbungen nach Phase gruppiert, mit dem Stellenangebot, dem, was sie gesendet haben, und ihren Gesprächen. Ihre Bewertungen, Notizen und Labels sehen sie nie.Wer Bewerbungen sehen und ändern kannDer Geschäftsinhaber kann mit Bewerbungen alles tun. Ein Mitglied braucht die Berechtigung Bewerbungen: Lesen, um sie zu sehen, Schreiben, um sie zu ändern.