Contratar um candidato

Mova a candidatura para a etapa Contratado e preencha a data de contratação, o período de avaliação e o salário. A pessoa passa a fazer parte dos funcionários em Recursos humanos.

Contratar o candidato

Abra a candidatura, clique em Mover para e escolha a etapa Contratado.
No painel Alterar estado, preencha:
- Data de contratação: o primeiro dia de trabalho.
- Fim do período de avaliação: o fim do período experimental.
- Fim: o fim do contrato, para um contrato a termo. Caso contrário, deixe-o vazio.
- Salário líquido e Salário bruto, e o Tipo de salário.
Para enviar um e-mail ao candidato, ative a opção Enviar e-mail de notificação? quando aparecer. Consulte Enviar um e-mail ao candidato quando move a candidatura.
Clique em Alterar estado.

Também pode arrastar o cartão para a coluna Contratado no quadro: o painel abre-se primeiro.

O que acontece a seguir

A candidatura fica em Candidaturas, na etapa Contratado.
A pessoa passa a fazer parte dos funcionários em Recursos humanos. Aparece em Funcionários e em Integração.
Quando preenche os dois salários, o Skileo cria também o cargo da pessoa a partir da oferta de emprego: o título, o nível de experiência, o departamento e o tipo de contrato, com as datas e os salários que escreveu.
Do seu lado, o candidato vê a candidatura em Contratado.

Preencha o salário líquido e o salário bruto. Sem os dois, o funcionário não tem cargo em Recursos humanos, e terá de o adicionar lá por si.

Perguntas frequentes

O Skileo diz que a pessoa já foi contratada. Porquê?

Uma pessoa só pode ser contratada uma vez num espaço de trabalho. Já faz parte dos funcionários, através de outra candidatura.

Posso contratar alguém que está a sair da empresa?

Não enquanto estiver em processo de saída. Espere pelo último dia de trabalho dessa pessoa.

Posso anular uma contratação?

Mova a candidatura para outra etapa. A pessoa sai então da lista de funcionários. No quadro, Anular não é proposto para uma contratação.