Запошљавање кандидата

Преместите пријаву у фазу Запослен и попуните датум запошљавања, пробни рад и плату. Особа постаје запослени у софтверу Људски ресурси.

Отворите пријаву и кликните на Премести у, па изаберите фазу Запослен.
У прозору Промени статус попуните:
- Датум запошљавања: први радни дан.
- Крај пробног рада: крај пробног периода.
- Завршетак: крај уговора, за уговор на одређено време. У супротном оставите празно.
- Нето плата и Бруто плата, као и поље Тип плате.
Да бисте кандидату послали е-поруку, укључите опцију Послати обавештење е-поштом? када се прикаже. Погледајте Слање е-поруке кандидату при премештању пријаве.
Кликните на Промени статус.

Картицу можете и да превучете у колону Запослен на табли: прво се отвара прозор.

Шта се дешава затим

Пријава остаје у одељку Пријаве, у фази Запослен.
Особа постаје запослени у софтверу Људски ресурси. Приказује се у одељцима Запослени и Онбординг.
Када попуните обе плате, Skileo из огласа за посао креира и њено радно место: назив, ниво искуства, одељење и врсту уговора, са датумима и платама које сте унели.
На својој страни кандидат види пријаву под Запослен.

Попуните и нето и бруто плату. Без обе запослени нема радно место у софтверу Људски ресурси, па ћете морати сами да га додате тамо.

Skileo јавља да је особа већ запослена. Зашто?

Особа може да буде запослена само једном у радном простору. Већ је запослена, преко друге пријаве.

Могу ли да запослим некога ко одлази из предузећа?

Не док је још у поступку одласка. Сачекајте последњи радни дан те особе.

Могу ли да поништим запошљавање?

Преместите пријаву у другу фазу. Особа тада нестаје са листе запослених. На табли се Опозови не нуди за запошљавање.