Bir adayı işe alma

Başvuruyu İşe alındı aşamasına taşıyın ve işe alım tarihini, deneme süresini ve maaşı doldurun. Kişi İnsan kaynakları yazılımında çalışan olur.

Adayı işe alma

Başvuruyu açın, Taşı düğmesine tıklayın ve İşe alındı aşamasını seçin.
Durumu Değiştir panelinde şunları doldurun:
- İşe alım tarihi: ilk iş günü.
- Deneme süresi bitişi: deneme süresinin sonu.
- Bitiş: belirli süreli bir sözleşme için sözleşmenin sonu. Aksi halde boş bırakın.
- Net maaş ve Brüt maaş ile maaşın Tip alanı.
Adaya e-posta göndermek için, göründüğünde Bildirim e-postası gönderilsin mi? seçeneğini açın. Başvurusunu taşırken adaya e-posta gönderme makalesine bakın.
Durumu Değiştir düğmesine tıklayın.

Panoda kartı İşe alındı sütununa da sürükleyebilirsiniz: önce panel açılır.

Başvuru, Başvurular sayfasında İşe alındı aşamasında kalır.
Kişi İnsan kaynakları yazılımında çalışan olur. Çalışanlar ve İşe alıştırma sayfalarında görünür.
Her iki maaşı da doldurduğunuzda Skileo, kişinin pozisyonunu da iş ilanından oluşturur: girdiğiniz tarihler ve maaşlarla birlikte unvan, kıdem düzeyi, departman ve sözleşme türü.
Aday da kendi tarafında başvurusunu İşe alındı altında görür.

Hem net hem brüt maaşı doldurun. İkisi olmadan çalışanın İnsan kaynakları yazılımında bir pozisyonu olmaz ve bunu orada kendiniz eklemeniz gerekir.

Skileo kişinin zaten işe alındığını söylüyor. Neden?

Bir kişi bir çalışma alanında yalnızca bir kez işe alınabilir. Kişi başka bir başvuru üzerinden zaten çalışandır.

Şirketten ayrılmakta olan birini işe alabilir miyim?

İşten ayrılma süreci devam ederken alamazsınız. Kişinin son iş gününü bekleyin.

Bir işe alımı geri alabilir miyim?

Başvuruyu başka bir aşamaya taşıyın. Kişi bu durumda çalışanlar listesinden çıkar. Panoda bir işe alım için Geri al seçeneği sunulmaz.