Stellenangebote
Schreiben Sie ein Stellenangebot, veröffentlichen Sie es auf einer eigenen öffentlichen Seite und teilen Sie den Link, um Bewerbungen zu erhalten.
8 Artikel · Zuletzt aktualisiert am 04.11.2026
So funktionieren StellenangeboteEin Stellenangebot beschreibt eine Stelle, die Sie besetzen möchten. Ist es aktiv, hat es eine öffentliche Seite für Bewerbungen, und jede Bewerbung erscheint unter Bewerbungen.Stellenangebot erstellenKlicken Sie unter Stellenangebote auf Neu hinzufügen, beschreiben Sie Stelle, Profil, Gehalt und Arbeitsort und klicken Sie auf Stellenangebot erstellen. Es ist zunächst inaktiv.Festlegen, was Bewerber mit ihrer Bewerbung sendenVerlangen Sie im Abschnitt Bewerbungsformular eines Stellenangebots einen Lebenslauf, ein Anschreiben, Links zu Social-Media-Profilen und Antworten auf Ihre eigenen Fragen.Stellenangebot veröffentlichen und teilenSetzen Sie das Stellenangebot auf aktiv, um seine öffentliche Seite zu öffnen, und klicken Sie dann auf der Seite des Angebots auf Teilen, um den Link zu kopieren. Dort bewerben sich Personen.Wie Bewerber sich auf ein Stellenangebot bewerbenBewerber öffnen den Link des Stellenangebots, klicken auf die Schaltfläche zum Bewerben und senden das Formular. Ohne Konto erhalten sie eines per E-Mail. Sie steht sofort unter Bewerbungen.Was eine Stellenangebotsseite zeigtDie Seite eines Stellenangebots zeigt Status, Bewerbungen, Aufrufe und Alter, dann drei Tabs: das Stellenangebot, die Personen, die sich beworben haben, und Lebensläufe mit passenden Kompetenzen.Stellenangebot bearbeiten, kopieren oder löschenMit Bearbeiten ändern Sie ein Stellenangebot, mit Duplizieren kopieren Sie es. Löschen verschiebt es in den Papierkorb, aber nur ohne Bewerbungen; sonst setzen Sie es auf inaktiv.Wer Stellenangebote sehen und ändern kannDer Geschäftsinhaber kann mit Stellenangeboten alles tun. Ein Mitglied braucht die Berechtigung Stellenangebote. Bewerber sehen nur die öffentliche Seite aktiver Stellenangebote.