Ansæt en kandidat

Flyt ansøgningen til fasen Ansat, og udfyld ansættelsesdatoen, prøvetiden og lønnen. Personen bliver medarbejder i HR.

Ansæt kandidaten

Åbn ansøgningen, klik på Flyt til, og vælg fasen Ansat.
Udfyld i panelet Skift status:
- Ansættelsesdato: den første arbejdsdag.
- Prøvetiden slutter: prøvetidens sidste dag.
- Slutter: kontraktens slutning, ved en tidsbegrænset kontrakt. Lad feltet stå tomt ellers.
- Nettoløn og Bruttoløn samt lønnens Type.
Vil du sende kandidaten en e-mail, så slå denne indstilling til, når den vises: Send notifikation via e-mail? Læs Send en e-mail til kandidaten, når du flytter ansøgningen.
Klik på Skift status.

Du kan også trække kortet til kolonnen Ansat på tavlen: panelet åbner først.

Ansøgningen bliver i Ansøgninger, i fasen Ansat.
Personen bliver medarbejder i HR. Personen vises i Medarbejdere og i Onboarding.
Når du udfylder begge lønninger, opretter Skileo også personens stilling ud fra jobopslaget: titel, erfaringsniveau, afdeling og kontrakttype med de datoer og lønninger, du har skrevet.
På sin side ser kandidaten ansøgningen under Ansat.

Udfyld både nettolønnen og bruttolønnen. Uden begge har medarbejderen ingen stilling i HR, og du skal selv tilføje den der.

Skileo siger, at personen allerede er ansat. Hvorfor?

En person kan kun ansættes én gang i et arbejdsområde. Personen er allerede medarbejder via en anden ansøgning.

Kan jeg ansætte en, der er ved at forlade virksomheden?

Ikke mens personen stadig er i offboarding. Vent til efter den sidste arbejdsdag.

Kan jeg fortryde en ansættelse?

Flyt ansøgningen til en anden fase. Personen forsvinder så fra listen over medarbejdere. På tavlen tilbydes Fortryd ikke ved en ansættelse.