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Bewerbung bewerten und kommentieren

Bewerten Sie den Bewerber im Tab Bewertungen, kommentieren Sie für Ihr Team unter Aktivität und halten Sie Notizen für sich unter Private Notizen fest. Der Bewerber sieht nichts davon.

Software
Recruiting
Wer das tun kann
Geschäftsinhaber, Mitglied
Aktualisiert

Bewerber bewerten

  1. Öffnen Sie die Bewerbung und wählen Sie den Tab Bewertungen.
  2. Wählen Sie die Bewertungsart, zum Beispiel eine Kompetenz, die Sie beurteilen möchten.
  3. Klicken Sie auf die Sterne, um eine Bewertung von 0 bis 5 zu vergeben.
  4. Geben Sie einen Kommentar ein, um sie zu begründen.
  5. Klicken Sie auf Veröffentlichen.

Jede Person Ihres Teams kann den Bewerber bewerten. Die Angabe Bewertung unter dem Namen zeigt den Durchschnitt aller Bewertungen.

Für Ihr Team kommentieren

  1. Wählen Sie den Tab Aktivität.
  2. Geben Sie Ihren Kommentar ein und klicken Sie auf Veröffentlichen.

Alle, die die Bewerbung öffnen können, sehen Ihren Kommentar. Der Tab Aktivität listet auch auf, was mit der Bewerbung passiert ist: Vorstellungsgespräche, Bewertungen, Aufgaben und Dokumente.

Private Notiz festhalten

  1. Wählen Sie den Tab Private Notizen.
  2. Geben Sie Ihre Notiz in das Feld Hinweis ein und klicken Sie auf Veröffentlichen.

Nur Sie sehen Ihre privaten Notizen. Niemand sonst in Ihrem Team sieht sie.

Bewertung, Kommentar oder Notiz löschen

Klicken Sie auf das Mülleimer-Symbol daneben.

Häufige Fragen

Sieht der Bewerber Bewertungen und Kommentare?

Nein. Bewertungen, Kommentare und private Notizen sind nur für Ihr Team. Lesen Sie dazu Was Bewerber von ihren Bewerbungen sehen.

Folgen Bewertungen der Person zu ihren anderen Bewerbungen?

Nein. Eine Bewertung gehört zu einer Bewerbung, also zu einem Stellenangebot.