Zatrudnianie kandydata
Przenieś aplikację na etap Zatrudniony i wpisz datę zatrudnienia, okres próbny i wynagrodzenie. Osoba staje się pracownikiem w oprogramowaniu Zasoby ludzkie.
- Oprogramowanie
- Rekrutacja
- Kto może to zrobić
- Właściciel firmy, Członek
- Zaktualizowano
Zatrudnianie kandydata
- Otwórz aplikację i kliknij Przenieś do, a potem wybierz etap Zatrudniony.
- W panelu Zmień status wypełnij:
- Data zatrudnienia: pierwszy dzień pracy.
- Koniec okresu próbnego: koniec okresu próbnego.
- Zakończenie: koniec umowy, w przypadku umowy na czas określony. W przeciwnym razie zostaw to pole puste.
- Wynagrodzenie netto i Wynagrodzenie brutto oraz typ wynagrodzenia w polu Typ.
- Aby wysłać e-mail do kandydata, włącz, gdy się pojawi, opcję Wysłać powiadomienie e-mail? Zobacz Wysyłanie e-maila do kandydata przy przenoszeniu jego aplikacji.
- Kliknij Zmień status.
Możesz też przeciągnąć kartę do kolumny Zatrudniony na tablicy: najpierw otworzy się panel.
Co dzieje się dalej
- Aplikacja zostaje w sekcji Aplikacje, na etapie Zatrudniony.
- Osoba staje się pracownikiem w oprogramowaniu Zasoby ludzkie. Pojawia się w sekcjach Pracownicy i Onboarding.
- Gdy wypełnisz oba wynagrodzenia, Skileo tworzy też jej stanowisko na podstawie oferty pracy: tytuł, poziom doświadczenia, dział i rodzaj umowy, z wpisanymi przez Ciebie datami i wynagrodzeniami.
- Po swojej stronie kandydat widzi swoją aplikację w grupie Zatrudniony.
Wypełnij wynagrodzenie netto i brutto. Bez obu pracownik nie ma stanowiska w oprogramowaniu Zasoby ludzkie i musisz je tam dodać samodzielnie.
Częste pytania
Skileo informuje, że osoba została już zatrudniona. Dlaczego?
Osobę można zatrudnić tylko raz w przestrzeni roboczej. Jest już pracownikiem dzięki innej aplikacji.
Czy mogę zatrudnić osobę, która odchodzi z firmy?
Nie, dopóki jest w trakcie offboardingu. Poczekaj na jej ostatni dzień.
Czy mogę cofnąć zatrudnienie?
Przenieś aplikację na inny etap. Osoba znika wtedy z listy pracowników. Na tablicy przycisk Cofnij nie jest dostępny przy zatrudnieniu.