Centru de ajutor

Concedii

Înregistrați și aprobați concediile angajaților, configurați tipurile de absență și sărbătorile și urmăriți dreptul anual la timp liber al fiecărei persoane.

8 articole · Ultima actualizare: 9 nov. 2026

Cum funcționează lista de concediiConcedii listează cererile de concediu ale angajaților, cu tipul, datele, zilele lucrătoare și starea. Filtrați lista și aprobați, respingeți, editați sau ștergeți o cerere din rândul ei.Înregistrați un concediu pentru un angajatÎn Concedii, faceți clic pe Adăugați nou, alegeți angajatul, tipul absenței și datele, apoi salvați. Cererea așteaptă apoi aprobarea, dacă tipul ei nu este aprobat automat.Aprobați sau respingeți o cerere de concediuÎn Concedii, faceți clic pe Aprobați sau Respingeți în meniul unei cereri. O respingere cere un motiv. Angajatul primește un e-mail oricum, iar respingerea unei cereri aprobate îi redă zilele.Editați sau ștergeți o cerere de concediuFaceți clic pe Editați sau Ștergeți în meniul unei cereri. O cerere aprobată nu poate fi modificată sau ștearsă: respingeți-o întâi. O cerere ștearsă ajunge în Coș de gunoi, de unde se restaurează.Dreptul la timp liber și soldul de concediuFiecare angajat are un număr anual de zile de concediu plătit, setat pentru toată compania în Setări și ajustat pentru fiecare persoană. Concediile lui aprobate se scad din acest număr.Configurați tipurile de absență și sărbătorileÎn Setări, Concedii, alegeți tipurile de absență pe care angajații le pot cere și cum funcționează fiecare. În Setări, Sărbători, adăugați zilele libere pe care compania nu le socotește lucrătoare.Cereți concediuDeschideți Concedii din meniu, faceți clic pe Solicitați, alegeți tipul absenței și datele și salvați. Angajatorul primește un e-mail, iar dumneavoastră unul când vă aprobă sau respinge cererea.Cine poate vedea și modifica concediileProprietarul de afacere poate face totul. Un Membru cu Concedii la Vizualizare vede cererile; la Editare le înregistrează, aprobă, respinge, editează, șterge. Angajații văd doar cererile lor.