# Ansæt en kandidat

Flyt ansøgningen til fasen Ansat, og udfyld ansættelsesdatoen, prøvetiden og lønnen. Personen bliver medarbejder i HR.

## Ansæt kandidaten

1. Åbn ansøgningen, klik på “Flyt til”, og vælg fasen Ansat.
2. Udfyld i panelet “Skift status”:
   - “Ansættelsesdato”: den første arbejdsdag.
   - “Prøvetiden slutter”: prøvetidens sidste dag.
   - “Slutter”: kontraktens slutning, ved en tidsbegrænset kontrakt. Lad feltet stå tomt ellers.
   - “Nettoløn” og “Bruttoløn” samt lønnens “Type”.
3. Vil du sende kandidaten en e-mail, så slå denne indstilling til, når den vises: “Send notifikation via e-mail?” Læs [Send en e-mail til kandidaten, når du flytter ansøgningen](https://www.skileo.com/help/da/email-a-candidate-when-you-move-them).
4. Klik på “Skift status”.

Du kan også trække kortet til kolonnen Ansat på tavlen: panelet åbner først.

## Hvad der sker bagefter

- Ansøgningen bliver i “Ansøgninger”, i fasen Ansat.
- Personen bliver medarbejder i “HR”. Personen vises i “Medarbejdere” og i “Onboarding”.
- Når du udfylder begge lønninger, opretter Skileo også personens stilling ud fra jobopslaget: titel, erfaringsniveau, afdeling og kontrakttype med de datoer og lønninger, du har skrevet.
- På sin side ser kandidaten ansøgningen under Ansat.

> **Tip**
> Udfyld både nettolønnen og bruttolønnen. Uden begge har medarbejderen ingen stilling i “HR”, og du skal selv tilføje den der.


## Almindelige spørgsmål

### Skileo siger, at personen allerede er ansat. Hvorfor?

En person kan kun ansættes én gang i et arbejdsområde. Personen er allerede medarbejder via en anden ansøgning.

### Kan jeg ansætte en, der er ved at forlade virksomheden?

Ikke mens personen stadig er i offboarding. Vent til efter den sidste arbejdsdag.

### Kan jeg fortryde en ansættelse?

Flyt ansøgningen til en anden fase. Personen forsvinder så fra listen over medarbejdere. På tavlen tilbydes “Fortryd” ikke ved en ansættelse.

---
https://www.skileo.com/help/da/hire-a-candidate · Opdateret: 2026-11-04