# Запошљавање кандидата

Преместите пријаву у фазу Запослен и попуните датум запошљавања, пробни рад и плату. Особа постаје запослени у софтверу Људски ресурси.

## Запошљавање кандидата

1. Отворите пријаву и кликните на “Премести у”, па изаберите фазу Запослен.
2. У прозору “Промени статус” попуните:
   - “Датум запошљавања”: први радни дан.
   - “Крај пробног рада”: крај пробног периода.
   - “Завршетак”: крај уговора, за уговор на одређено време. У супротном оставите празно.
   - “Нето плата” и “Бруто плата”, као и поље “Тип” плате.
3. Да бисте кандидату послали е-поруку, укључите опцију “Послати обавештење е-поштом?” када се прикаже. Погледајте [Слање е-поруке кандидату при премештању пријаве](https://www.skileo.com/help/sr/email-a-candidate-when-you-move-them).
4. Кликните на “Промени статус”.

Картицу можете и да превучете у колону Запослен на табли: прво се отвара прозор.

## Шта се дешава затим

- Пријава остаје у одељку “Пријаве”, у фази Запослен.
- Особа постаје запослени у софтверу “Људски ресурси”. Приказује се у одељцима “Запослени” и “Онбординг”.
- Када попуните обе плате, Skileo из огласа за посао креира и њено радно место: назив, ниво искуства, одељење и врсту уговора, са датумима и платама које сте унели.
- На својој страни кандидат види пријаву под Запослен.

> **Савет**
> Попуните и нето и бруто плату. Без обе запослени нема радно место у софтверу “Људски ресурси”, па ћете морати сами да га додате тамо.


## Честа питања

### Skileo јавља да је особа већ запослена. Зашто?

Особа може да буде запослена само једном у радном простору. Већ је запослена, преко друге пријаве.

### Могу ли да запослим некога ко одлази из предузећа?

Не док је још у поступку одласка. Сачекајте последњи радни дан те особе.

### Могу ли да поништим запошљавање?

Преместите пријаву у другу фазу. Особа тада нестаје са листе запослених. На табли се “Опозови” не нуди за запошљавање.

---
https://www.skileo.com/help/sr/hire-a-candidate · Ажурирано: 2026-11-04