So funktionieren Stellenangebote

Was ein Stellenangebot ist

Ein Stellenangebot beschreibt eine Stelle: die Aufgabe, das gesuchte Profil, das Gehalt und den Arbeitsort. Es legt auch fest, was Bewerber bei ihrer Bewerbung senden müssen.

Öffnen Sie Stellenangebote im Menü von Recruiting.

Vom Stellenangebot zur Einstellung

1. Sie erstellen das Stellenangebot. Lesen Sie dazu Stellenangebot erstellen.
2. Sie setzen es auf Aktiv. Dann hat es eine öffentliche Seite, auf der man sich bewerben kann. Lesen Sie dazu Stellenangebot veröffentlichen und teilen.
3. Sie teilen den Link dieser Seite, zum Beispiel auf Jobbörsen und in sozialen Netzwerken.
4. Personen bewerben sich. Jede Bewerbung erscheint unter Bewerbungen, und die Person kommt in Ihre Lebenslauf-Datenbank.
5. Sie führen jede Bewerbung durch Ihre Phasen, bis zur Einstellung. Lesen Sie dazu So funktionieren Bewerbungen.

Was Sie in der Liste sehen

Jede Zeile zeigt:

• Name: den Titel des Stellenangebots, mit seiner Abteilung darunter. Klicken Sie darauf, um die Seite des Stellenangebots zu öffnen.
• Kategorie und Vertrag.
• Erstellt: das Datum, an dem das Stellenangebot erstellt wurde.
• Bewerber: die Fotos der ersten Personen, die sich beworben haben, und wie viele sich außerdem beworben haben.
• Status: Aktiv oder nicht.

Oben zählt die Liste, wie viele Stellenangebote aktiv und wie viele deaktiviert sind.

Stellenangebot finden

• Klicken Sie auf Suche und geben Sie einen Teil des Titels ein.
• Klicken Sie auf Filter anzeigen, um nur eine Kategorie oder einen Status anzuzeigen.
• Klicken Sie auf einen Spaltentitel, um die Liste danach zu sortieren.

Um die Liste als Datei herunterzuladen, klicken Sie auf Export.

Häufige Fragen