Évaluer et commenter une candidature
Évaluez le candidat dans l’onglet Évaluations, commentez pour votre équipe dans Activité et gardez des notes pour vous dans Notes privées. Le candidat ne voit rien de tout cela.
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- Chef d’entreprise, Membre
- Mis à jour
Évaluer le candidat
- Ouvrez la candidature et choisissez l’onglet Évaluations.
- Choisissez le Type d’évaluation, par exemple une compétence que vous voulez juger.
- Cliquez sur les étoiles pour donner une Évaluation, de 0 à 5.
- Saisissez un Commentaire pour l’expliquer.
- Cliquez sur Publier.
Chaque personne de votre équipe peut évaluer le candidat. Le fait Évaluation sous le nom affiche la moyenne de toutes les évaluations.
Commenter pour votre équipe
- Choisissez l’onglet Activité.
- Saisissez votre Commentaire et cliquez sur Publier.
Toutes les personnes qui peuvent ouvrir la candidature voient votre commentaire. L’onglet Activité liste aussi ce qui est arrivé à la candidature : entretiens, évaluations, tâches et documents.
Garder une note privée
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Vous êtes la seule personne à voir vos notes privées. Personne d’autre dans votre équipe ne les voit.
Supprimer une évaluation, un commentaire ou une note
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Questions fréquentes
Le candidat voit-il les évaluations et les commentaires ?
Non. Les évaluations, les commentaires et les notes privées sont réservés à votre équipe. Consultez Ce que les candidats voient de leurs candidatures.
Les évaluations suivent-elles la personne dans ses autres candidatures ?
Non. Une évaluation appartient à une candidature, donc à une offre d’emploi.