Cómo funcionan las candidaturas

Qué es una candidatura

Una candidatura es una persona que se inscribe en una oferta de empleo. Una persona que se inscribe en tres ofertas de empleo tiene tres candidaturas. Sigue teniendo una sola línea en su Base de datos de CV.

Abra Candidaturas en el menú de Selección de personal.

Cómo llegan las candidaturas

Se crea una candidatura cuando:

• una persona se inscribe en la página pública de una oferta de empleo. Consulte Cómo se inscriben los candidatos en una oferta de empleo.
• usted añade a una persona a una oferta de empleo, con Asignar a un puesto. Consulte Ofrecer un puesto a alguien de su base de datos de CV.
• usted importa personas desde una hoja de cálculo y las añade a una oferta de empleo. Consulte Importar CV desde una hoja de cálculo.

Una invitación a inscribirse (Ofrecer un puesto) solo envía un correo electrónico. La candidatura se crea cuando la persona se inscribe.

Las etapas

Cada candidatura está en una etapa de su proceso de selección. Un espacio de trabajo nuevo tiene estas etapas: Postulado, Entrevista, Cualificado, Oferta, Contratado y Descartado. Las candidaturas nuevas empiezan en Postulado.

Usted mueve cada candidatura de una etapa a otra a medida que conoce al candidato. Consulte Mover una candidatura a otra etapa.

Para renombrar, añadir, quitar o reordenar etapas, abra Ajustes y luego Proceso de selección.

Lista o tablero

Arriba de Candidaturas, elija cómo verlas:

• Lista: una tabla, con una pestaña para cada etapa encima. Cada línea muestra a la persona y las columnas Oferta de empleo, Habilidades, Etiquetas y Estado, que muestra la etapa con un color.
• Tablero: una columna para cada etapa, con una tarjeta para cada candidatura. Arrastre una tarjeta a otra columna para mover la candidatura.

Haga clic en un nombre para abrir la candidatura. Consulte Qué muestra la página de una candidatura.

Preguntas frecuentes