# Évaluer et commenter une candidature

Évaluez le candidat dans l’onglet Évaluations, commentez pour votre équipe dans Activité et gardez des notes pour vous dans Notes privées. Le candidat ne voit rien de tout cela.

## Évaluer le candidat

1. Ouvrez la candidature et choisissez l’onglet “Évaluations”.
2. Choisissez le “Type d’évaluation”, par exemple une compétence que vous voulez juger.
3. Cliquez sur les étoiles pour donner une “Évaluation”, de 0 à 5.
4. Saisissez un “Commentaire” pour l’expliquer.
5. Cliquez sur “Publier”.

Chaque personne de votre équipe peut évaluer le candidat. Le fait “Évaluation” sous le nom affiche la moyenne de toutes les évaluations.

## Commenter pour votre équipe

1. Choisissez l’onglet “Activité”.
2. Saisissez votre “Commentaire” et cliquez sur “Publier”.

Toutes les personnes qui peuvent ouvrir la candidature voient votre commentaire. L’onglet “Activité” liste aussi ce qui est arrivé à la candidature : entretiens, évaluations, tâches et documents.

## Garder une note privée

1. Choisissez l’onglet “Notes privées”.
2. Saisissez votre “Note” et cliquez sur “Publier”.

Vous êtes la seule personne à voir vos notes privées. Personne d’autre dans votre équipe ne les voit.

## Supprimer une évaluation, un commentaire ou une note

Cliquez sur l’icône de corbeille à côté.


## Questions fréquentes

### Le candidat voit-il les évaluations et les commentaires ?

Non. Les évaluations, les commentaires et les notes privées sont réservés à votre équipe. Consultez [Ce que les candidats voient de leurs candidatures](https://www.skileo.com/help/fr/what-candidates-see-of-their-applications).

### Les évaluations suivent-elles la personne dans ses autres candidatures ?

Non. Une évaluation appartient à une candidature, donc à une offre d’emploi.

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https://www.skileo.com/help/fr/rate-and-comment-on-an-application · Mis à jour: 2026-11-04