Planifier un entretien
Dans la candidature, ouvrez Entretiens et cliquez sur Ajouter un entretien. Le candidat reçoit un e-mail quand vous le déplacez vers une étape d’entretien et choisissez cet entretien.
- Logiciel
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- Qui peut le faire
- Chef d’entreprise, Membre
- Mis à jour
Ajouter l’entretien
- Ouvrez la candidature et choisissez l’onglet Entretiens.
- Cliquez sur Ajouter un entretien.
- Remplissez les champs Date, Fuseau horaire, Heure de début de l’entretien et Durée.
- Saisissez le Lieu : une salle, une adresse ou un lien de visioconférence.
- Choisissez les Participants : les personnes de votre équipe qui rencontrent le candidat.
- Ajoutez des Commentaires internes si vous le souhaitez. Le candidat ne les voit jamais.
- Cliquez sur Publier.
L’entretien apparaît dans l’onglet Entretiens et dans Calendrier. Consultez Tâches, entretiens et congés dans le calendrier.
Prévenir le candidat
Ajouter l’entretien n’envoie aucun e-mail. Pour inviter le candidat :
- Déplacez la candidature vers votre étape d’entretien.
- Activez Envoyer un e-mail de notification ? et choisissez cet entretien dans le champ Sélectionner l’entretien.
- Cliquez sur Modifier le statut.
Le candidat reçoit votre message avec une invitation de calendrier, et les participants en reçoivent une copie. Consultez Envoyer un e-mail au candidat quand vous déplacez sa candidature.
Le candidat voit aussi l’entretien dans son propre Skileo, dans sa candidature.
Laisser le candidat choisir l’heure
Au lieu de choisir l’heure vous-même, vous pouvez envoyer au candidat un lien avec vos créneaux libres. Consultez Laisser un candidat choisir l’heure de son entretien.
Questions fréquentes
Comment annuler un entretien ?
Dans l’onglet Entretiens, cliquez sur l’icône de corbeille à côté de l’entretien. Prévenez le candidat vous-même, par exemple avec Envoyer un message.
Puis-je planifier l’entretien en déplaçant la candidature ?
Oui. Dans le panneau Modifier le statut, cliquez sur Planifier un entretien.