Demander un congé

Envoyer une demande

1. Ouvrez Congés dans votre menu.
2. Cliquez sur Demander. La fenêtre Demande de congé s’ouvre.
3. Choisissez le Type d’absence.
4. Vérifiez le champ Année de la demande. C’est l’année en cours si vous ne la changez pas.
5. Dans Choisir les dates, cliquez sur votre premier jour de congé, puis sur le dernier. Les jours où vous ne travaillez pas sont grisés.
6. Si vous le souhaitez, écrivez une Note pour votre employeur et ajoutez un fichier dans Scans et documents joints.
7. Cliquez sur Enregistrer.

Pour des vacances, des tuiles affichent votre solde de l’année : Total, Pris, Disponible et Demandé, les jours ouvrés que vous demandez.

Certains types exigent un fichier, par exemple un certificat médical pour un congé de maladie : Enregistrer reste grisé tant que vous ne l’avez pas ajouté. Certains types sont approuvés tout de suite, sans attendre votre employeur.

Suivre vos demandes

La liste Demandes de congés affiche vos demandes avec De, À, Jours ouvrés, Type, Statut et Envoyé le. La colonne Créé par indique Moi pour vos propres demandes et Employeur pour celles que votre employeur a enregistrées pour vous.

Cliquez sur Afficher les filtres pour n’afficher qu’une seule Période, un seul Type de congé, un seul Statut ou une seule valeur de Créé par.

Vous recevez un e-mail quand votre employeur approuve ou refuse une demande.

Modifier ou supprimer une demande

Cliquez sur le bouton d’actions (⋮) d’une demande que vous avez envoyée :

• en attente (En attente de validation) : Modifier ou Supprimer ;
• Refusée : Motif du refus affiche le motif de votre employeur. Vous pouvez aussi pointer le statut pour le lire. Ensuite, choisissez Modifier et enregistrez la demande pour l’envoyer de nouveau, ou choisissez Supprimer.

Une demande approuvée n’a pas de menu : vous ne pouvez pas la modifier ni l’annuler vous-même. Demandez à votre employeur, qui peut la refuser pour qu’elle puisse être modifiée. Les demandes que votre employeur a enregistrées pour vous n’ont pas de menu non plus.

Questions fréquentes