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Wer Umfragen sehen und ändern kann

Der Geschäftsinhaber kann mit Umfragen alles tun. Ein Mitglied braucht die Berechtigung Umfragen und ändert nur seine eigenen Umfragen. Mitarbeiter beantworten nur die Umfragen, die sie erhalten.

Software
Skileo Personalwesen
Wer das tun kann
Geschäftsinhaber, Mitglied, Mitarbeiter
Aktualisiert

Geschäftsinhaber

Der Geschäftsinhaber sieht jede Umfrage, jede Vorlage und jede Frage und kann sie alle ändern, senden, kopieren und löschen.

Mitglied

Ein Mitglied braucht die Berechtigung Umfragen, die der Geschäftsinhaber unter Einstellungen, Mitglieder vergibt.

  • Um die Umfragen, die Vorlagen, die Fragen, die Vorschauen und die Ergebnisse zu sehen: Umfragen auf Ansehen.
  • Um zu erstellen, zu senden, zu kopieren und zu löschen: Umfragen auf Bearbeiten.

Mit Schreiben bearbeitet und löscht ein Mitglied nur die Umfragen und Fragen, die es selbst erstellt hat. Es kann jede Umfrage kopieren und senden. Mehrere Umfragen ankreuzen, um sie gemeinsam zu kopieren oder zu löschen, kann nur der Geschäftsinhaber.

Umfragen wirkt nur, wenn Mitarbeiter mindestens auf Ansehen steht. Ohne die Berechtigung Umfragen steht Umfragen nicht in seinem Menü. Eine Schaltfläche, die es nicht verwenden darf, wird nicht angezeigt.

Mitglieder mit Schreiben erhalten jedes Mal eine E-Mail, wenn ein Mitarbeiter eine Umfrage beantwortet.

Der Mitarbeiter

Ein Mitarbeiter sieht unter Umfragen nur die Umfragen, die an ihn gesendet wurden: an alle Mitarbeiter oder an sein Team. Noch nicht gesendete Umfragen, Vorlagen und Fragenvorlagen sieht er nie.

Er beantwortet jede Umfrage einmal und sieht danach ihre Ergebnisse für alle zusammen, ohne Namen. Lesen Sie dazu Umfrage beantworten.

Häufige Fragen

Können Mitarbeiter anonym antworten?

Nein. Der Geschäftsinhaber und die Mitglieder, die Umfragen sehen dürfen, sehen, wer was geantwortet hat.

Warum kann ein Mitglied eine Umfrage nicht bearbeiten?

Die Umfrage wurde gesendet, oder eine andere Person hat sie erstellt. Ein Mitglied ändert nur seine eigenen Umfragen.