Hjælpecenter

Hvem kan se og ændre undersøgelser

Virksomhedsejeren kan gøre alt med undersøgelser. Et Medlem skal have tilladelsen Undersøgelser og ændrer kun sine egne undersøgelser. Medarbejdere besvarer kun de undersøgelser, de får.

Software
Skileo HR
Hvem kan gøre dette
Virksomhedsejer, Medlem, Medarbejder
Opdateret

Virksomhedsejer

Den, der er Virksomhedsejer, ser alle undersøgelser, skabeloner og spørgsmål og kan ændre, sende, kopiere og slette dem alle.

Medlem

Et Medlem skal have tilladelsen Undersøgelser, som den, der er Virksomhedsejer, giver i Indstillinger, Medlemmer.

  • For at se undersøgelserne, skabelonerne, spørgsmålene, forhåndsvisningerne og resultaterne: Undersøgelser sat til Se.
  • For at oprette, sende, kopiere og slette: Undersøgelser sat til Rediger.

Med Skriv redigerer og sletter et medlem kun de undersøgelser og spørgsmål, medlemmet selv har oprettet. Medlemmet kan kopiere og sende alle undersøgelser. Kun den, der er Virksomhedsejer, kan sætte flueben ved flere undersøgelser for at kopiere eller slette dem samlet.

Undersøgelser virker kun, når Medarbejdere er sat til mindst Se. Uden tilladelsen Undersøgelser er Undersøgelser ikke i vedkommendes menu. En knap, vedkommende ikke må bruge, vises ikke.

Medlemmer med Skriv får en e-mail, hver gang en medarbejder besvarer en undersøgelse.

Medarbejderen

En medarbejder ser i Undersøgelser kun de undersøgelser, der er sendt til vedkommende: til alle medarbejdere eller til vedkommendes team. Medarbejderen ser aldrig undersøgelser, der ikke er sendt, skabeloner eller spørgsmålsskabeloner.

Medarbejderen besvarer hver undersøgelse én gang og ser derefter resultaterne for alle samlet, uden navne. Læs Besvar en undersøgelse.

Almindelige spørgsmål

Kan medarbejdere svare anonymt?

Nej. Den, der er Virksomhedsejer, og de medlemmer, der må se undersøgelser, kan se, hvem der har svaret hvad.

Hvorfor kan et medlem ikke redigere en undersøgelse?

Undersøgelsen er sendt, eller en anden har oprettet den. Et Medlem ændrer kun sine egne undersøgelser.