Pagalbos centras

Kas gali matyti ir keisti atostogas

Verslo savininkas gali viską. Nariui reikia teisės Atostogos: Peržiūra – matyti prašymus, Redagavimas – registruoti, tvirtinti, atmesti, redaguoti ir trinti. Darbuotojai mato tik savo.

Programa
Skileo Žmogiškieji ištekliai
Kas gali tai atlikti
Verslo savininkas, Narys
Atnaujinta

Verslo savininkas

Naudotojas, turintis vaidmenį Verslo savininkas, mato visus atostogų prašymus ir su jais gali daryti viską.

Narys

Naudotojui, turinčiam vaidmenį Narys, reikia teisės Atostogos. Ją suteikia naudotojas, turintis vaidmenį Verslo savininkas, skiltyje Nustatymai, skirtuke Nariai.

  • Peržiūra: meniu matyti skiltį Atostogos ir visus prašymus, filtruoti sąrašą ir jame ieškoti, atidaryti prašymą tik skaityti. Taip pat skilties Nustatymai skirtuką Atostogos, darbuotojo puslapio skirtuką Atostogos, atostogas kalendoriuje ir skilties Valdymo skydelis atostogų korteles.
  • Redagavimas: dar ir registruoti, tvirtinti, atmesti, redaguoti ir trinti prašymus, keisti nebuvimo tipus ir mokamų atostogų taisykles bei keisti darbuotojo atostogų dienų normą.

Mygtukai, kurių narys negali naudoti, nerodomi.

Darbuotojai

Darbuotojas mato tik savo prašymus, savo erdvėje. Jis gali prašyti atostogų ir keisti ar ištrinti savo prašymus, kol jie laukia patvirtinimo arba po atmetimo. Kitų prašymų jis niekada nemato. Skaitykite straipsnį Paprašyti atostogų.

Kas gauna el. laiškus

  • Naujas arba pakeistas prašymas: naudotojas, turintis vaidmenį Verslo savininkas, ir kiekvienas naudotojas, turintis vaidmenį Narys ir teisę Redagavimas skiltyje Atostogos.
  • Patvirtinimas arba atmetimas: darbuotojas.

Ištrynus prašymą, el. laiškas nesiunčiamas.

Dažni klausimai

Kodėl narys meniu nemato skilties Atostogos?

Jam reikia teisės Peržiūra skiltyje Atostogos.

Ar narys gali atkurti ištrintą prašymą?

Taip, turėdamas teisę Redagavimas skiltyje Atostogos. Skaitykite straipsnį Atkurti ištrintą elementą.

Kas mato darbo laiko žiniaraščius?

Tam reikia kitos teisės. Skaitykite straipsnį Kas gali matyti ir tvirtinti darbo laiko žiniaraščius.