Skileo dla startupów

Pierwsi pracownicy. Nie piąty abonament.

Opublikuj ofertę, wybierz kandydata, wprowadź go do pracy i prowadź zespół w jednym narzędziu. Za darmo do 5 pracowników.

Rekrutacja

Pokaż firmę, do której chce się dołączyć.

Strona kariery z Twoim logo i wszystkimi wakatami. Kandydaci aplikują tam i trafiają do Skileo, zamiast do Twojej skrzynki.

Strona karieryPubliczna strona z ofertami pracy i Twoim logo. Bez pomocy programisty.
Jeden link do każdej ofertyUdostępniaj go tam, gdzie są Twoi kandydaci.
Wspólna decyzjaWspółzałożyciele oceniają i komentują tę samą kartę kandydata.
Zasoby ludzkie

Zatrudniony w piątek. W poniedziałek wszystko gotowe.

Kandydat staje się pracownikiem bez ponownego wpisywania danych. Onboarding zaczyna się od Twojego pierwszego etapu, z zadaniami dla osób, które mają działać.

Od kandydata do pracownikaZatrudnij w Rekrutacji, a akta pracownika powstaną w Zasobach ludzkich.
Etapy onboardinguPrzed pierwszym dniem, pierwszy dzień, pierwszy miesiąc: Twoje etapy, w Twojej kolejności.
Dokumenty do przeczytaniaUdostępnij podręcznik pracownika i sprawdź, kto go przeczytał.
Projekty

Potem prowadź firmę w tym samym miejscu.

Projekty i zadania do planowania rozwoju, urlopy dla zespołu, oferty i faktury dla pierwszych klientów.

Projekty i zadaniaTablica na premierę, z osobą odpowiedzialną i terminem w każdym zadaniu.
UrlopyWnioski i zatwierdzanie, zanim powstanie pierwszy arkusz urlopowy.
FakturyTwoi pierwsi klienci mogą płacić online.

I to, czego potrzebujesz po kilku kolejnych zatrudnieniach.

Baza CVDrugi kandydat na tę rolę może być pierwszym wyborem na następną.
Umawianie rozmówKandydaci wybierają termin przez Twój link do rezerwacji.
AnkietyZapytaj, jak się pracuje zespołowi, zanim zaczniesz zgadywać.
Zespoły i schemat organizacyjnyKto z kim pracuje, gdy przestaje to być oczywiste.
WydatkiPrześlij PDF od dostawcy. Skileo wypełni pola.
Pisanie z AIUlepsz opis profilu kandydata i benefitów w ofercie pracy.

Rośnie razem z zespołem.

Zacznij od Rekrutacji. Zasoby ludzkie przejmą pałeczkę po zatrudnieniu. Projekty i Księgowość czekają na pracę i klientów. To samo logowanie, ci sami ludzie.

Pytania startupów

Czy Skileo jest darmowe dla startupu na początku drogi?

Tak. Plan Darmowy obejmuje do 5 pracowników i 2 członków oraz całe Skileo, bez karty płatniczej i limitu czasu.

Czy rekrutacja w Skileo to prawdziwy system ATS?

Tak: oferty pracy, strona kariery, aplikacje online, tablica kandydatów z własnymi etapami, oceny, komentarze, umawianie rozmów i baza CV. To narzędzie dla małego zespołu zatrudniającego kilka osób naraz, a nie dla działu rekrutacji.

Co się dzieje po zatrudnieniu kandydata?

Kandydat staje się pracownikiem w Zasobach ludzkich, bez ponownego wpisywania danych. Onboarding zaczyna się od Twojego pierwszego etapu, z zadaniami i dokumentami do przeczytania.

Czy nowi pracownicy mogą podpisać umowę w Skileo?

Nie. Skileo nie ma podpisu elektronicznego. Przechowuj podpisaną umowę w aktach pracownika i udostępniaj dokumenty do przeczytania: zobaczysz, kto je przeczytał.

Co jeśli wyrośniemy z darmowego planu?

Przejdź na płatny plan: każdy ma jedną miesięczną cenę za firmę, bez opłat za użytkownika, i wyższy limit pracowników. Wszystko, co skonfigurowano, zostaje na miejscu.

Czy Skileo łączy się ze Slackiem lub innymi narzędziami?

Ze Slackiem nie. Skileo łączy się ze Stripe do płatności online, a w płatnych planach również z bankiem. Udostępnia kanał kalendarza dla Google, Outlook i Apple oraz import i eksport arkuszy.

Masz pytanie? Porozmawiaj z nami.

Niech pierwsze zatrudnienie będzie prostsze.

Za darmo do 5 pracowników. Cały Skileo w każdym planie.

Bez karty kredytowej Darmowy plan bez limitu czasu.