Skileo para startups

Sus primeras contrataciones. Sin una quinta suscripción.

Publique la oferta, elija al candidato, acompáñelo en su incorporación y gestione el equipo con una sola herramienta. Gratis hasta 5 empleados.

Selección de personal

Una empresa a la que apetece unirse.

Una página de empleo con su logotipo y todas las vacantes. Las candidaturas llegan a Skileo, sin llenar su bandeja de entrada.

Página de empleoUna página pública con sus vacantes y su logotipo. Sin recurrir a un desarrollador.
Un enlace por ofertaCompártalo allí donde estén sus candidatos.
Decidan juntosLos cofundadores valoran y comentan en la misma ficha del candidato.
Recursos humanos

Contratado el viernes. Todo listo el lunes.

El candidato se convierte en empleado sin volver a introducir sus datos. Su incorporación empieza en la primera fase, con tareas para quienes deben intervenir.

De candidato a empleadoContrate en Selección de personal y la ficha del empleado se crea en Recursos humanos.
Fases de incorporaciónAntes del primer día, primer día, primer mes: sus fases, en el orden que elija.
Documentos que leerComparta el manual interno y vea quién lo ha leído.
Proyectos

Y después, gestione la empresa desde el mismo sitio.

Proyectos y tareas para la hoja de ruta, ausencias para el equipo, presupuestos y facturas para los primeros clientes.

Proyectos y tareasUn tablero para el lanzamiento, con responsable y fecha de vencimiento en cada tarea.
AusenciasSolicitudes y aprobaciones, antes de que nazca la hoja de cálculo de vacaciones.
FacturasSus primeros clientes pueden pagar online.

Y lo que necesitará tras unas cuantas contrataciones.

Base de datos de CVQuien quedó en segundo lugar para este puesto puede ser la próxima contratación.
Reserva de entrevistasLos candidatos eligen una hora desde su enlace de reserva.
EncuestasPregunte cómo está el equipo antes de tener que adivinarlo.
Equipos y organigramaQuién trabaja con quién, cuando deja de ser evidente.
GastosSuba el PDF del proveedor. Skileo rellena los campos.
Escriba con IAMejore el perfil y las ventajas de una oferta de empleo.

Crece con su equipo.

Empiece por Selección de personal. Recursos humanos toma el relevo al contratar. Proyectos y Contabilidad están ahí cuando llegan el trabajo y los clientes. El mismo acceso, las mismas personas.

Preguntas de startups

¿Skileo es gratis para una startup que empieza?

Sí. Gratis cubre hasta 5 empleados y 2 miembros, con todo Skileo, sin tarjeta de crédito y sin límite de tiempo.

¿La selección de personal de Skileo es un verdadero sistema de seguimiento de candidatos?

Sí: ofertas de empleo, página de empleo, candidaturas online, tablero de candidatos con sus propias fases, valoraciones, comentarios, reserva de entrevistas y base de datos de CV. Está pensado para un equipo pequeño que contrata a unas pocas personas cada vez, no para un departamento de selección.

¿Qué ocurre cuando contratamos a alguien?

El candidato se convierte en empleado en Recursos humanos sin volver a introducir sus datos. Su incorporación empieza en la primera fase, con sus tareas y los documentos que debe leer.

¿Pueden las nuevas incorporaciones firmar su contrato en Skileo?

No. Skileo no tiene firma electrónica. Guarde el contrato firmado en la ficha del empleado y comparta los documentos que necesita leer: verá quién los ha leído.

¿Qué pasa cuando el plan gratuito se nos queda pequeño?

Pase a un plan de pago: cada uno tiene un precio mensual por empresa, no por usuario, y un límite de empleados más alto. Todo lo que ha configurado se conserva.

¿Skileo se conecta con Slack u otras herramientas?

Con Slack, no. Skileo se conecta con Stripe para los pagos online y, en los planes de pago, con su banco. Ofrece una suscripción de calendario para Google, Outlook y Apple, e importa y exporta hojas de cálculo.

¿Tiene alguna pregunta? Hable con nosotros.

Que la primera contratación sea la parte fácil.

Gratis hasta 5 empleados. Todo Skileo en cada plan.

Sin tarjeta de crédito Tiempo ilimitado en el plan gratuito.